近日，招聘网站（智联招聘）发布2026新质生产力人才发展报告，报告提出，广州在新一代信息技术、生物技术与生命科学两大新质赛道跻身全国招聘热度前五，展现出在高端产业领域的就业吸引力与产业发展潜力。
同时，从全国来看，机器人、新材料等职位数同比增速均超三成，成为吸纳人才的重要领域。而招聘企业整体偏好高学历、理工科专业背景的研发技术人才，其中航空航天与海洋工程是学历门槛最高的行业。
广州两大新质赛道跻身全国招聘热度前五
根据智联招聘2026年节后一个月各新质行业招聘重点城市TOP5数据，广州在新一代信息技术、生物技术与生命科学两大新质赛道跻身全国招聘热度前五，展现出在高端产业领域的就业吸引力与产业发展潜力，同时也呈现出部分赛道的发展差异与提升空间。
在新一代信息技术领域，广州以3.3%的职位数占比位列全国第五，紧随北京、深圳、成都、上海之后。
作为粤港澳大湾区的核心引擎城市，广州拥有完备的电子信息产业链、丰富的高校科研资源与庞大的数字经济市场，在人工智能、集成电路、软件服务等细分领域持续发力，节后招聘热度印证了其数字产业的强劲复苏与人才需求的持续释放，是华南地区新一代信息技术人才就业的核心阵地之一。
在生物技术与生命科学赛道，广州以3.5%的职位数占比同样位列全国第五，仅次于北京、上海、成都、郑州。
广州是国内生物医药产业的重要集聚地，拥有广州科学城、国际生物岛等国家级产业平台，集聚了大量生物医药龙头企业、研发机构与创新型企业，节后招聘需求的上榜，体现出广州在生命健康产业的持续投入与人才吸引力，为生物医药、医疗器械、基因技术等领域的人才提供了优质就业土壤。
同时，从全赛道表现来看，广州在高端装备与智能制造、航空航天与海洋工程、环保、先进材料、新能源、新能源汽车等其余六大新质行业中，均未进入全国招聘热度TOP5，这也反映出广州新质产业发展的结构性特点，即在数字经济、生命健康等优势赛道保持全国领先，而在高端制造、新能源汽车等领域，与苏州、深圳、芜湖、武汉等产业集聚城市相比，仍有较大的提升空间。
整体而言，2026年节后广州新质行业招聘呈现出“优势赛道领跑、潜力赛道待突破”的格局。
依托粤港澳大湾区的区位优势、科研资源与产业基础，广州在新一代信息技术、生物技术与生命科学领域的人才吸引力持续巩固，为产业高质量发展提供了坚实的人才支撑；
同时，广州也可进一步发力高端装备、新能源汽车等赛道，通过产业升级、政策引导与平台建设，提升相关领域的招聘热度与人才集聚力，推动新质产业全面均衡发展，打造更具竞争力的现代化产业体系。
机器人、新材料等职位数同比增速均超三成
从智联招聘平台监测数据看，2026年春节后一个月，8大新质生产力行业中，先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天与海洋工程、高端装备与智能制造等技术链条靠前的行业职位数同比增速表现突出，成为吸纳人才的重要领域。
高端装备与智能制造领域，制造端自动化改造持续深化，工业机器人在装备制造、物流仓储、细分行业设备改造中的渗透度快速上升，2026年节后一个月，机器人行业职位数同比增长36.6%，军工制造行业同比增长27.1%，增速领跑新质产业。
新一代信息技术领域，2026年节后一个月，光电子行业招聘职位数同比增长26.3%，与激光制造、光通信、传感器等场景的持续发展相关；人工智能行业职位数同比增长16.9%，企业持续推进算法调优、模型迭代与产业部署。
先进材料领域，2026年节后一个月，新材料行业招聘职位数同比增长32.6%。新材料在新能源、半导体、汽车、航空航天等领域的应用不断扩大，企业研发与中试线运行节奏加快，材料研发、工艺等岗位需求同步增长。
航空航天与海洋工程领域，2026年节后一个月，航空/航天/船舶制造行业招聘职位数同比增速为20.2%，生产一线与工程岗位需求持续释放，与低空经济、商业航天等新兴支柱产业的快速发展密切相关。
新能源汽车产业链中，2026年节后一个月，汽车零部件职位数同比增长10.4%，增速亮眼。整车企业加速新车型投放与产能爬坡，带动上游零部件配套需求持续释放，为产业链人才需求提供有力支撑。
企业整体偏好高学历、理工科专业背景的研发技术人才
新质行业企业在招哪些岗位、分布在哪些城市，那些企业究竟偏爱什么样的人才呢？研发技术岗作为新质行业中招聘职位数占比较高、增长较快的主力岗位，是观察企业新质人才需求的关键窗口。
数据显示，从企业主动发起邀约的研发技术人才画像来看，人才特征高度聚焦高学历、理工科专业背景。
学历方面，2026年节后一个月的数据显示，在企业研发技术岗主动发起邀约的求职者中，本科及以上合计占比76.9%（本科63.8%，硕士及以上13.1%）。
研发技术类岗位对理论基础、系统训练与科研能力具有一定要求，因此高学历人才更受企业关注。
院校背景上，从普通本科院校毕业的求职者占比64.5%，“双一流”占比18.8%，“双一流”院校在计算机、机械、电子电气、材料等专业训练更系统，其毕业生在核心技术岗位上更具优势。
专业方面，企业重点关注计算机类、机械类、电气类、电子类专业求职者。在企业研发技术岗主动发起邀约的求职者中，所学排名前五的专业依次为计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、软件工程、电子信息工程。
这些专业与新质产业在新一代信息技术、高端装备与智能制造、新能源等领域的技术需求高度匹配，是企业主动寻访人才的主要来源。
从企业主动发起邀约的研发技术人才的学历分布来看，航空航天与海洋工程是学历门槛最高的行业。
2026年节后一个月，在该行业研发技术岗主动发起邀约的求职者中，硕士及以上占比达33.5%，本科及以上合计占比近90%。该行业涉及复杂系统集成与高端装备制造，对高层次研发人才的需求尤为迫切。
在生物技术与生命科学、先进材料行业研发技术岗主动发起邀约的求职者中，硕士及以上占比分别为24.3%、20.4%，本科及以上占比均超过85%，反映了技术密集型领域对系统化科研训练人才的持续需求。
新能源行业呈现差异化特征，在该行业研发技术岗主动发起邀约的求职者中，大专及以下占比达31.2%，为8大新质行业最高。
这与新能源产业涵盖光伏电站运维、风电现场服务、产线操作等技能型岗位密切相关，企业对一线技术人员的需求规模较大。
南方+记者 洪钰敏
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